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Le recrutement, en toute discrétion

Recrutement de personnel de maison pour résidences privées, Family Offices et yachting.

recruteurs spécialisés Private
10
clients privés
50
continents
5

Plus de dix années d’expertise forgée dans l’hôtellerie de luxe, les palaces et les propriétés d’exception. Nous transposons ce savoir-faire à votre environnement privé.

Les métiers de la maison

Nos candidats viennent des palaces, des hôtels cinq étoiles et des tables étoilées.

  • Résidence et intendance

    Majordome · House manager · Gouvernante générale · Intendant de propriété · Couple d’intendants · Femme de chambre · Lingère

  • Cuisine et art de la table

    Chef privé · Maître d’hôtel · Cuisinier

  • Petite enfance et aide à la personne

    Nanny · Gouvernante d’enfants · Maternity nurse · Précepteur · Auxiliaire de vie · Dame de compagnie

  • Direction et secrétariat privé

    Assistante personnelle · Assistante de direction · Estate manager · Property manager

  • Family Offices

    Family officer · Directeur général · Directeur financier · Gestionnaire de patrimoine

  • Extérieurs et maintenance

    Chef jardinier · Jardinier · Couple de gardiens · Factotum

  • Mobilité et sécurité

    Chauffeur de direction · Chauffeur personnel · Garde du corps · Coordinateur de sécurité

Nos engagements

  • Rigueur

    Trois derniers employeurs, diplômes, certifications : chaque parcours est vérifié.

  • Discrétion

    Aucune annonce. Les candidats sont approchés directement.

  • Confidentialité

    Votre identité n’est révélée aux candidats qu’en fin de processus.

  • Loyauté

    Des collaborateurs choisis pour rester auprès de votre famille.

Une mission, pas à pas

Un accord de confidentialité est signé dès le premier échange.

  1. L’écoute

    Vos besoins, vos usages, le rythme de votre maison.

  2. La recherche

    Approche directe et présélection, sans annonce.

  3. Les entretiens

    Entretiens approfondis et essais pratiques.

  4. Les vérifications

    Trois derniers employeurs, diplômes, certifications, casier judiciaire.

  5. La présentation

    Les candidats retenus vous sont présentés. Votre identité leur est alors révélée.

  6. Le suivi

    Suivi de l’intégration. Une garantie de remplacement couvre la période d’essai.

Les délais

pour un poste courant
4 à 8 semaines
en cas d’urgence
2 à 4 semaines
pour un profil rare
8 à 12 semaines

Diamond Yachting

L’équipage, du capitaine au matelot

Yachts à moteur, voiliers, catamarans. Nous composons votre équipage avec la même exigence que pour votre résidence.

Zones de navigation

  • Côte d’Azur et Monaco
  • Méditerranée
  • Caraïbes
  • Moyen-Orient
  • Amérique du Nord
  • Capitaine
  • Second capitaine
  • Chef mécanicien
  • Second mécanicien
  • Purser
  • Bosun
  • Matelot
  • Chef cuisinier
  • Second chef
  • Chef steward
  • Steward ou stewardess
  • Nanny

Capitaine · Second capitaine · Chef mécanicien · Second mécanicien · Purser · Bosun · Matelot · Chef cuisinier · Second chef · Chef steward · Steward ou stewardess · Nanny

Certifications vérifiées : STCW, ENG1, brevets de commandement.

pour un remplacement urgent
48 à 72 h
pour un équipage complet
2 à 4 semaines

Trois cadres de vie

Résidences privées

Villa privée et sa piscine à la tombée de la nuit

Family Offices

Couloir d’une résidence privée dans une lumière tamisée

Yachting

Pont en teck d’un yacht amarré

Un lien de confiance durable, pour votre sérénité et la continuité de votre quotidien.

Vos questions

Combien de temps faut-il pour recruter ?

4 à 8 semaines en général, 2 à 4 semaines en cas d’urgence, 8 à 12 semaines pour un profil rare. À bord, un remplacement urgent se règle en 48 à 72 heures.

Comment vérifiez-vous les candidats ?

Nous contactons leurs trois derniers employeurs et contrôlons diplômes, certifications et casier judiciaire. Les vérifications sont renforcées pour les métiers de l’enfance, de la finance et de la sécurité.

Comment ma confidentialité est-elle protégée ?

Un accord de confidentialité est signé dès le premier échange. Votre identité n’est révélée aux candidats qu’au moment de la présentation, en fin de processus.

Et si le recrutement ne convient pas ?

Pendant la période d’essai, nous relançons la recherche sans frais supplémentaires.

Où intervenez-vous ?

Partout en France, à Monaco, en Suisse, à Londres, et dans vos résidences à l’étranger.

Vous cherchez un poste ?

Notre accompagnement est gratuit pour les candidats, à chaque étape.

Demande confidentielle

Un premier échange, en toute discrétion.